Học bổng của Riken khó xin lắm vì không cân nhắc đến hợp tác khoa học giữa Vietnam và Nhật bản. Bạn có thể dễ dàng hơn khi apply JSPS nếu bạn là người của Viện CNSH Vietnam. Viện này nằm trong list ưu tiên của JSPS nên bạn có thể được uy tiên. Nếu bạn có Ph.D rôi và có good pulications bạn có thể xin đi Mỹ. Học bổng sau tiến sĩ ở Mỹ vào khỏang 45000 USD /năm cho năm đầu tiên. Tuy không có bonus tương đưong 3 tháng lương như bên Nhật bản, nhưng hàng năm bạn sẽ được tăng lương khỏang 4-5 % tổng số lương.
Hehe nhân tiên quảng cáo cho bọn Genentech 1 tí, chú ý ở đây không nhận PhD student nhé, nhưng PostDoc thì là 1 nơi rất nên nên apply (mỗi tội hơi khó). Nhưng xứng đáng vì lương 51K USD/năm, nhiều ưu đãi, thưởng... Mỗi tội hơi ít Holiday thôi hihi
In January 2009, FORTUNE named Genentech to its annual list of the
100 Best Companies to Work For for the eleventh consecutive year.
Postdoc starting salaries are as follows:
Yrs. of Previous Postdoc Experience Annual
Starting Salary 0 $51,000 1+ $54,000
Postdoc salaries will
increase each year at Genentech based on satisfactory performance.
In addition to salary, postdocs are also eligible for GenenChecks,
cash bonuses awarded to a team or an individual when an extraordinary milestone is reached.
Consistently recognized as one of the top companies to work for in the United States, Genentech offers employees one of the most comprehensive benefits programs in the industry.
Postdocs are eligible for the following benefits:
Medical
Dental
Vision
Life and Disability Insurance
Stock Purchase Plan
401(k)
12 Paid Holidays
Vacation Time (3 Weeks)
The company also offers a number of programs and services that reflect Genentech's unique workplace and provide employees with opportunities to celebrate the culture, learn more about the company, support the community, continue their education, achieve their personal and professional goals and manage the sometimes difficult task of juggling work and everyday life.
These programs and services include a company store and concierge service, casual dress, child care services, subsidized food service, gym membership, onsite banking, company-wide celebrations, tuition assistance, commuter shuttle service, and free espresso.